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一、活动方案
一、活动时间
2024年3月13日至3月15日
二、活动对象
在岗女职工
三、答题规则
- 每天从竞赛题库中随机抽取10题，每题10分；
- 活动持续3天；
- 分数相同时，以累计用时少的为先。
四、参与方式
参与方式：使用微信扫以下二维码参加
五、奖品发放方式
本次答题活动每天设一、二、三等奖等奖各1名。中奖结果将于活动结束后统一公布，请在中奖结果公布后，三个工作日内领取奖品，逾期视为放弃。
二、竞赛题库
（一）单选题
⒈《女职工劳动保护特别规定》于（ B ）施行。
A.2012年3月8日 B.2012年4月28日
C.2022年3月8日 D.2022年4月18日
⒉《贵州省女职工劳动保护特别规定》于（ C ）施行。
A.2012年3月8日 B.2012年4月18日
C.2022年3月8日 D.2022年4月18日
⒊女职工经期从事连续（ B ）个小时以上站立作业的，用人单位应当安排适当的工间休息。
A.1 B.2 C.3 D.4
⒋女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ A ）天产假。
A.15 B.30 C.42 D.60
⒌怀孕满4个月流产的，享受（ C ）天产假。
A.15 B.30 C.42 D.60
⒍用人单位未给职工缴纳社会保险的，女职工的生育医疗费用由（ B ）承担。
A.女职工 B.用人单位 C.国家 D.医院
⒎女职工产假期满上班，用人单位给予（ A ）的适应时间逐步恢复原定额的劳动量。
A.1-2周 B.2-3周 C.1-2天 D.2-3天
⒏女职工哺乳期为（ B ）
A.婴儿出生时起至婴儿满半周岁时止
B.婴儿出生时起至婴儿满1周岁时止
C.婴儿出生时起至婴儿满1周岁半时止
D.婴儿出生时起至婴儿满2周岁时止
⒐女职工刘某某是贵州省甲公司职工，2022年5月3日刘某某实施剖宫产生育二孩，恰好是一对龙凤胎。刘某某的产假为（ D ）
A.98天 B.158天 C.173天 D.188天
⒑贵州甲公司女职工高某某生育了一对三胞胎，在哺乳期内，甲公司应当在每天的工作时间内为高某某安排（ C ）小时哺乳时间。
A.1 B.2 C.3 D.4
⒒依据《贵州省人口与计划生育条例》，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各（ B ）天。
A.5天 B.10天 C.15天 D.20天
⒓用人单位每年为女职工安排不少于（ A ）次妇科检查。
A.1 B.2 C.3 D.4
⒔甲公司女职工乙2021年3月怀孕，其与甲公司签订的劳动合同有效期截止于2022年4月30日。下列说法正确的是（ D ）
A.乙与甲公司劳动合同有效期届满后，双方劳动关系终止。
B.乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙生产时。
C.乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙产假结束时。
D.乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙哺乳期届满时。
⒕我省女职工甲依法登记结婚后首次生育，生下了一对双胞胎，甲的产假为（ C ）。
A.98天 B.158天 C.173天 D.188天
⒖女职工甲依法登记结婚后生育二孩，因胎位原因，医生为其实施了剖宫产，甲的产假为（ C ）。
A.98天 B.158天 C.173天 D.188天
16.（A ）是做好工会工作的政治原则和根本保证。
A.坚持党对工会工作的领导
B.坚持党对工会工作的指导
C.坚持政府对工会工作的领导
D.坚持政府对工会工作的指导
17.（C），在党的历史上第一次由党中央召开了中央党的群团工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。
A.2014年7月6日 B.2014年6月7日
C.2015年7月6日 D.2015年6月7日
18.党的十八大以来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示，提出了一系列（D ），形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。
A.新思想新境界新要求
B.新思维新观点新要求
C.新思想新观点新主张
D.新思想新观点新要求
19.习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话，从巩固党执政的（ ）、（ ）的战略高度，从党和国家事业长远发展的全局高度，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题。（A）
A.阶级基础；群众基础 B.人民基础；政治基础
C.人民基础；群众基础 D.政治基础；阶级基础
20.习近平总书记关于加强基层工会建设提出了“三个着力”的重要批示，“三个着力”是指（B ），着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。
A.着力加强群众性、服务职工群众
B.着力扩大覆盖面、增强代表性
C.着力建设基层组织、增强覆盖面
D.着力加强制度建设、完善制度规范
21.2020年５月22日，在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，习近平总书记指出，我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把（C）放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。
A.个人利益 B.人民利益
C.群众利益 D.国家利益
22.习近平总书记指出，（ B）是工会的传统优势、工作品牌，新时代要注入新内涵。
A.职业生涯规划 B.劳动和技能竞赛
C.维护员工合法权益 D.参与组织管理
23.1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（C ）次修改。
A.一 B.二 C.三 D.四
24.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（C ），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织 B.工人阶级组织
C.工人阶级群众组织 D.职工群众组织
25.工会依照法律规定通过（ B）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
A.工会会员代表大会 B.职工代表大会 C.上级工会组织
26.女职工人数较多的,可以建立（B ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
A.女职工会员代表 B.工会女职工委员会
C.女职工工会组织 D.女职工代表大会
27.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并（B ）上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
A.通知 B.报告 C.备案
28.法律法规规定应当提交（ C）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
A.职工大会 B.职工代表大会 C.职工大会或者职工代表大会
29.工会（C ）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、 社会组织签订劳动合同。
A.帮助 B.指导 C.帮助、 指导
30.企业、 事业单位、 社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（C ）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A.予以改正 B.承担责任 C.予以改正并承担责任
答案：C
31.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（ A）。
A支持和帮助 B支持 C帮助
32.工会会同用人单位加强对职工的（C ）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
A.思想 B.政治 C.思想政治 D.文化
33.国家保障妇女全面发展的中长期规划纲要是（ B）
A.国民经济与社会发展规划 B.中国妇女发展纲要
C.国家教育事业发展规划
D.人力资源和社会保障事业发展规划
34.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》的颁布主体是（A ）
A.国务院 B.国家发展改革委 C.全国总工会
D.国务院妇女儿童工作委员会
35.“两癌”是危害女性健康的杀手，提高妇女的“两癌”防治意识和能力尤为重要。“两癌”具体是指(B )。
A.宫颈癌、卵巢癌
B.宫颈癌、乳腺癌
C.乳腺癌、卵巢癌
D.乳腺癌、子宫内膜癌
36.加强思想政治教育，增进妇女对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，引领妇女_____、_____、_____。其中不包含以下哪一项？（D ）
A.做伟大事业的建设者
B.做文明风尚的倡导者
C.做敢于追梦的奋斗者
D.做不求回报的奉献者
37.生育保险待遇包括生育医疗费用和（ C）
A.月嫂费用 B.营养费用 C.生育津贴 D.生育补助
38.提高妇女的思想政治意识，引导妇女积极践行（A）。
A. 社会主义核心价值观 B.马克思主义世界观
C. 唯物史观 D.优秀传统文化
39.以下哪一项可以帮助职工缓解育儿压力？（ D）
A.设立母婴室
B.开办托育托管服务
C.实施弹性工时
D.以上全是
40.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ A ），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬 B.均衡就业
C.政治平等 D.机会均等
41.国家对（ ）和（ ）实行特殊劳动保护。（B）
A.病假职工、女职工
B.女职工、未成年工
C.未成年工、劳务派遣工
D.劳务派遣工、女职工
42.根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是？( C )
A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查
43.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(A )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
44.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（A ）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B.妇女不愿意从事的工种或者岗位
C.单位规定妇女不适合的工种
D.单位规定妇女不适合的岗位
45.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）权利和（ ）权利。（B）
A.劳动，民事 B.劳动，社会保障
C.就业，社会保障 D.劳动，社会经济权利
46.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ B ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕 B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假 D.怀孕、产假、哺乳
47.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（ ）的原则，并有（ ）的妇女担任领导成员。（C）
A.男女平等，少数 B.男女平等，固定比例
C.男女平等，适当数量 D.机会均等，少数
48.《妇女权益保障法》规定，在（ D ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A.晋职、评定职称
B.晋级、评定职称
C.评定职称和专业技术职务
D.晋职、晋级、评定专业技术职务
49.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ C ）的内容。
A.恋爱、结婚 B.休息、休假
C.结婚、生育 D.晋职、晋级
50.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
51.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（B ）的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
52.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B ）告知女职工。
A.口头 B.书面 C.电话 D.微信
53.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ D ）。
A.减少晋职机会 B.增加劳动量
C.减少培训机会 D.与其解除劳动或者聘用合同
54.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（ C ）
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
55.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ B ）、工资调整机制等专项集体合同。
A.休息休假保护 B.女职工权益保护
C.职工福利待遇 D.生育权利保护
56.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（C）
A.一年 ，一年 B.六个月，一年
C.一年 ，六个月 D.六个月，六个月
57.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求 B.医疗机构的证明
C.工会证明 D.女职工身体状况
58.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ C ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月 B.6个月 C.7个月 D.8个月
59.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）。
A.病假 B.事假 C.年休假 D.劳动时间
60.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ C ）天。
A.7 B.10 C.15 D.30
61.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ A ）的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
62.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月 B.9个月 C.1周岁 D.18个月
答案：C
63.以下工作中女职工禁忌从事的有（ C ）。
A.轮船驾驶员 B.快递员 C.井下采矿工 D.驯兽师
64.女职工经期禁忌从事（ D ）米以上的高处作业。
A.2 B.5 C.10 D.15
65.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ D ）的查治。
A.妇科疾病及心理疾病 B.心理疾病及生理疾病
C.心理疾病及乳腺疾病 D.妇科疾病及乳腺疾病
66.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ D）原则。
A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合
B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合
C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合
D.预防为主，教育、矫治与惩处相结合
67.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（ D ）
A.招聘广告中规定男性优先
B.将妊娠测试包含在入职体检中
C.要求女职工几年内不得结婚或生育
D.要求求职者身高必须达到175cm以上
68.工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（ A ）对男女劳动者进行不合理的差别对待。
A.性别、婚育状况 B.性别
C.婚育状况 D.学历
69.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（ B ）
A.《宪法》 B.《妇女权益保障法》
C.《劳动法》 D.《劳动合同法》
70.依据《民法典》，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。（D）等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
A.机关 B.企业 C.学校 D.以上都是
71、实行男女平等是我国的（ A ）。
A、基本国策
B、基本政策
C、根本原则
72、国家保护( B )依法享有的特殊权益。
A、男子
B、妇女
C、儿童
73、保障妇女的合法权益是（ B ）的共同责任。
A、各级政府
B、全社会
C、各级党委
74、妇女公益维权热线（ C ）
A、12348
B、12315
C、12338
75、（ A ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
A、丧偶
B、离婚
C、独身
（二）多选题
⒈根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》，在孕期的女职工有下列哪些情形之一的，用人单位应当根据医疗机构的证明，适当安排保胎休息、减轻其劳动量，或者安排其他能够适应的劳动。（ ABD ）
A.流产先兆
B.习惯性流产史
C.嗜睡
D.不能适应原劳动
⒉女职工怀孕不满（①）个月或者怀孕（②）个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。
A.①填写4 B.①填写3
C.②填写7 D.②填写8
⒊我省女职工符合政策生育的，产假为（ ABCD ）
A.顺产分娩的，产假为158天
B.生育双胞胎的，产假为173天
C.难产的，产假为173天
D.实施剖宫产分娩的，产假为173天
⒋女职工在哺乳期内，用人单位不得（ ABCD ）
A.安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动
B.延长女职工的劳动时间
C.安排女职工夜班劳动
D.解除与女职工的劳动合同
⒌关于哺乳期女职工在劳动时间内享受的哺乳时间，下列说法正确的有（ ACD ）
A.女职工生育双胞胎的，每天享受2小时的哺乳时间
B.女职工的哺乳时间均为1小时
C.哺乳时间可以分次使用
D.哺乳时间计入劳动时间
⒍女职工较多的用人单位或者有条件的用人单位应当根据女职工的需求，建立（ ABD ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室 B.孕妇休息室
C.幼儿园 D.哺乳室
⒎用人单位应当采取（ ABC ）等措施，防止和制止利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰，并依法保护女职工的个人隐私。
A.合理的预防 B.受理投诉 C.调查处置 D.限制人身自由
⒏用人单位不得因女职工（ ABCD ）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.结婚 B.怀孕 C.生育 D.哺乳
⒐《贵州省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的（ABCDEF）等用人单位及其女职工。
A.国家机关 B.企业 C.事业单位 D.社会团体 E.个体经济组织 F.其他社会组织等
⒑《贵州省女职工劳动保护特别规定》对女职工特殊生理期的保护涉及（ABCDE）。
A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期 E.更年期
（三）判断题
⒈经女职工同意，用人单位可以安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。（ 错误 ）
⒉怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。（ 正确 ）
⒊怀孕女职工自愿流产的，流产医疗费用由女职工自己承担。（ 错误 ）
⒋婴儿满1周岁，经医疗机构确诊为体弱儿的，由女职工本人提出，用人单位同意，可以适当延长其享受哺乳期待遇的时间，但最长不超过6个月。（ 正确 ）
⒌只有女职工才能享有《贵州省人口与计划生育条例》规定的育儿假，男职工不享有。（ 错误 ）
⒍女职工参加用人单位安排的妇科检查，所需时间计入劳动时间。（ 正确 ）
⒎女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合症者，且不能适应原劳动的，经本人申请，用人单位可以适当减轻劳动量，或者经双方协商安排其他合适的劳动。（ 正确 ）
⒏甲公司女职工乙应聘时谎称已婚，但工作不到半年就申请结婚并怀孕。由于乙违反了诚实信用原则，甲公司可以解除与乙的劳动合同。（ 错误 ）
⒐女职工怀孕调离原工作岗位的，用人单位可以降低其基本工资。（ 错误 ）
⒑女职工因痛经不能坚持工作的，用人单位应当安排适当的休息时间。（ 正确 ）
⒒经女职工同意的，用人单位可以安排女职工从事女职工禁忌从事的劳动。（ 错误 ）
⒓女职工不能适应工作岗位，经用人单位培训后仍然不能适应工作岗位的，用人单位可以解除与女职工的劳动合同。（ 正确 ）
⒔女职工怀孕期间劳动合同期限届满的，用人单位可以终止与女职工的劳动合同。（ 错误 ）
⒕用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工。（ 错误 ）
⒖女职工经期从事连续4个小时以上站立作业的，用人单位应当安排适当的工间休息。（ 错误 ）
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